مجموعی طور پر ، درج کمپنیوں کے بورڈز پر خواتین ڈائریکٹرز کا تناسب صرف 6.4 ٪ ہے۔ یہ ملک کی پارلیمنٹ میں خواتین کی 17.2 ٪ نمائندگی اور ان کی 15.8 ٪ لیبر فورس میں شرکت کی شرح سے بہت کم ہے۔ تصویر: رائٹرز

کراچی:چونکہ درج کمپنیاں کم از کم ایک خاتون کو اپنے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں شامل کرنے کے لئے گھوم رہی ہیں ، ماہرین کا مشورہ ہے کہ تین سال کے مقررہ مدت میں حکومت کی لازمی ضرورت کو پورا کرنا ایک مشکل کام ہوگا۔

حکومت نے ، اس سال مئی میں پارلیمنٹ کے ذریعہ کمپنیوں کے ایکٹ 2017 کے ذریعہ ، درج کمپنیوں کے لئے لازمی قرار دے دیا ہے کہ وہ اپنے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں کم از کم ایک خاتون رکھیں۔

اس وقت ، پاکستان اسٹاک ایکسچینج کے KSE-100 انڈیکس میں شامل 100 کمپنیوں میں سے ، 69 کمپنیوں کے پاس کوئی خاتون ڈائریکٹر نہیں ہے۔ سیکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن آف پاکستان (ایس ای سی پی) نے کہا کہ ان میں فری فلوٹ مارکیٹ کیپٹلائزیشن کے معاملے میں 20 میں سے 16 سب سے بڑی کمپنیوں میں شامل ہیں۔

ماہرین نے مشورہ دیا کہ اس ضرورت کو متعدد وجوہات کی بناء پر پورا کرنا مشکل ہوگا جس میں افرادی قوت میں خواتین کی کم شرکت ، کمپنیوں میں کلیدی عہدوں پر قبضہ کرنے والی خواتین کی کمی ، اور کاروبار میں خواتین کو بورڈ میں لے جانے کے لئے عام طور پر ہچکچاہٹ شامل ہے۔

تاہم ، عہدیداروں نے بتایا کہ ٹیکسٹائل اور شوگر کے شعبوں سے چلنے والے بہت سے خاندانی کاروبار اب بھی اپنے بورڈ آف ڈائریکٹرز میں ایک خاتون کنبہ کی ممبر کو شامل کرکے اس حالت کو پورا کرسکتے ہیں ، لیکن کیا یہ اس مقصد کو پورا کرے گا؟

انسٹی ٹیوٹ آف بینکرز پاکستان کے چیف ایگزیکٹو آفیسر حسین لای نے کہا کہ بینکوں اور معیشت کے کچھ دیگر شعبوں کو چھوڑ کر یہ ایک چیلنج ہوگا کہ کمپنیوں کے بورڈوں پر اہل خواتین ڈائریکٹرز کا اہل ہوں۔

اگرچہ پاکستان نے خواتین کی طرف سے مزدور قوت کی شرکت کے معاملے میں کچھ بہتری دیکھی ہے اور وہ کلیدی عہدوں پر فائز ہیں - سیما کمیل حال ہی میں ایک اہم بینک کی صدر مقرر ہونے والی پہلی خاتون بن گئیں۔ کمپنیوں کی اکثریت اب بھی مساوی مواقع فراہم کرنے والے کے طور پر سمجھی جانے سے دور ہے۔ .

بینکوں میں تقریبا 10-15 ٪ خواتین ملازمت ہوتی ہیں ، لیکن یہ تناسب دوسرے شعبوں میں زیادہ خراب ہے۔

"ایک سے دو سالوں میں ، زیادہ تر بینک اس حالت کو پورا کریں گے۔

تاہم ، نجی شعبے میں خاندانی چلانے والے کاروبار اس حالت کو اس انداز میں پورا نہیں کرسکتے ہیں کہ اس کا تصور کیا گیا ہے۔

"وہ زیادہ تر امکان رکھتے ہیں کہ وہ اپنے شریک حیات اور/یا بہن بھائیوں کو بورڈ پر مقرر کرکے اس حالت کو پورا کریں۔ لیکن یہ مقصد کو پورا نہیں کرے گا ، "انہوں نے کہا۔

تاہم ، انہوں نے امید کا اظہار کیا کہ وقت گزرنے کے ساتھ ساتھ اس اصول کو بورڈ آف ڈائریکٹرز اور چیف ایگزیکٹوز بننے والی خواتین کی زیادہ تعداد نظر آئے گی۔

مجموعی طور پر ، درج کمپنیوں کے بورڈز پر خواتین ڈائریکٹرز کا تناسب صرف 6.4 ٪ ہے۔ یہ ملک کی پارلیمنٹ میں خواتین کی 17.2 ٪ نمائندگی اور ان کی 15.8 ٪ لیبر فورس میں شرکت کی شرح سے بہت کم ہے۔ ایس ای سی پی نے مزید کہا کہ یہ ایس اینڈ پی 500 اور ایف ٹی ایس ای 100 میں کمپنیوں میں خواتین ڈائریکٹرز کے تناسب سے بھی بہت کم ہے ، جو اب 20 ٪ سے 25 ٪ تک ہے۔

اس تبدیلی کو نئی کمپنیوں ایکٹ 2017 کے تحت کارپوریٹ گورننس کے نظر ثانی شدہ ضابطہ اخلاق کے ذریعے نافذ کیا جارہا ہے ، جس میں یہ بتایا گیا ہے کہ عوامی مفادات کمپنیوں کے پاس خواتین ڈائریکٹرز کی نمائندگی ہوگی جیسا کہ ایس ای سی پی کے ذریعہ مخصوص ہے۔ "اس کے نتیجے میں ، درج کمپنیوں پر خواتین ڈائریکٹرز کا تناسب ، جو عوامی مفادات کمپنیوں کا سب سیٹ ہیں ، 6.4 فیصد سے کم از کم 14.3 ٪ تک بڑھ جائیں گے۔"

سرٹیفیکیشن کی ضرورت

دریں اثنا ، ایک علیحدہ نوٹ پر ، پاکستان کے چیف ایگزیکٹو آفیسر محمد علی خان کے انسٹی ٹیوٹ آف فنانشل مارکیٹس نے کہا کہ اہل ڈائریکٹرز رکھنے کا معاملہ فصل کا شکار ہے کیونکہ ایس ای سی پی نے ڈائریکٹرز کے تربیتی پروگرام کی حالت میں نرمی کی ہے۔

تقریبا two دو سال پہلے ، ایس ای سی پی نے ہر ڈائریکٹر کے لئے کاروباری اداروں میں ڈائریکٹرز ٹریننگ پروگرام کی سرٹیفیکیشن حاصل کرنا لازمی قرار دیا جس میں پاکستان انسٹی ٹیوٹ آف کارپوریٹ گورننس ، آئی بی اے ، لومز ، آئی سی ایم اے ، اور آئی سی اے پی شامل ہیں۔

لیکن اب ، ریگولیٹر نے اس حالت میں نرمی کی ہے اور کہا ہے کہ صرف نصف ڈائریکٹرز کو سرٹیفیکیشن کی ضرورت ہے۔ انہوں نے کہا کہ ایس ای سی پی خواتین کے ڈائریکٹرز کے لئے کارپوریٹ گورننس کی سند مکمل کرنا لازمی بنا سکتی ہے۔

تاہم ، انہوں نے تین سالوں میں اس ضرورت کو پورا کرنے والی کمپنیوں کے بارے میں بھی شکوک و شبہات محسوس کیے۔

ایکسپریس ٹریبیون ، 9 جولائی ، 2017 میں شائع ہوا۔

جیسے فیس بک پر کاروبار، کے لئے ، کے لئے ، کے لئے ،.عمل کریں tribunebiz  ٹویٹر پر آگاہ رہنے اور گفتگو میں شامل ہونے کے لئے۔